Unternehmensvision
Als Anwaltskanzlei bieten wir seit fast 20 Jahren ideenreiche und verlässliche Rechtsberatung mit hoher Wirtschaftskompetenz.
Dabei sind die PartnerInnen unserer Rechtsanwaltskanzlei jeweils erster Ansprechpartner für unterschiedliche Fachgebiete:
- Horst Fössl: Vergaberecht, Baurecht, Immobilienrecht und Vertragsrecht;
- Nora Michtner: Gesellschafterstreit, Gesellschaftsrecht und Versicherungsrecht;
- Alexander Singer: Gesellschaftsrecht, Gesellschafterstreit und Haftung von Führungskräften (Geschäftsführer, Prokuristen, Manager);
Darin sind wir hoch spezialisiert.
Darüber hinaus nehmen wir in Unternehmen auch Organfunktionen wahr (zB Aufsichtsrat, Stiftungsvorstand) und übernehmen damit auch unmittelbar Verantwortung für die Unternehmen unserer Mandanten.
Mit unserem Leistungsangebot wenden wir uns an Mandanten aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Bereich. Dieses Leistungsangebot umfasst sowohl die ständige Beratung als auch Projektgeschäfte. Wir vertreten die Anliegen unserer Mandanten gegenüber ihren Vertragspartnern beziehungsweise bei Gericht und Behörden.
Wir haben Freude am Erfolg. Besonders an jenem unserer Mandanten.
Bei Erbringung unserer Leistungen legen wir auf juristisch klare und ökonomisch angemessene Lösungen Wert. Dabei ist uns eine deutliche und termingerechte Kommunikation mit unseren Mandanten wichtig.
Hohes Tempo und Ergebnisorientierung zeichnen unsere Arbeit aus. Herausfordernde Aufgaben sind uns Ansporn, das Unmögliche möglich zu machen. Diese Qualität leben und erhöhen wir kontinuierlich durch unser internes Kontrollsystem.
Wir halten regelmäßig zu unseren Fachgebieten Vorträge, um uns und damit unsere Mandanten up to date zu halten.
Durch die Gründung, Organisation und Teilnahme an (internationalen) Netzwerken erweitern wir unser know-how und bauen Kontakte und Beziehungen zu anderen Experten und Entscheidungsträgern auf.
Wir stellen als einziges Unternehmen unserer Branche unseren Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern ein Netzwerk für Unternehmensjuristen und Nicht-Juristen zur Verfügung, die regelmäßig mit Rechtsproblemen konfrontiert sind. Mit diesem Netzwerk unter dem Titel zweiter montag ermöglichen wir Erfahrungsaustausch und Weiterentwicklung auf höchstem Niveau – nicht nur durch rechtliche Fortbildung, sondern auch durch persönlichkeitsbildende und kulturelle Themen.
Als Profis erkennen wir unsere Grenzen und realisieren themenübergreifende Projekte in Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern aus anderen Fachgebieten.
Für das Topmanagement in Wirtschaft und Verwaltung sind wir anerkannte Gesprächspartner für rechtliche aber auch unternehmerische Fragestellungen.
Für österreichische, in Europa tätige Unternehmen übernehmen wir die Abwicklung ihrer Rechtsfälle mit Korrespondenzanwälten. Für internationale Unternehmen übernehmen wir Aufträge für Rechtsfälle in Österreich.
Unsere Mitarbeiter nützen interessante und herausfordernde Aufgabenstellungen um ihren reichhaltigen Erfahrungsschatz zu vergrößern. Bei großer Arbeitsbelastung mit hohem Zeitdruck vollbringen wir durch Teamarbeit Höchstleistungen.
Durch den hohen Organisationsgrad und die Expertise unserer Mitarbeiter sind wir in der Lage, außergewöhnliche Fragestellungen zu bewältigen.
Fehler gegenüber Mandanten beziehungsweise Mitarbeitern werden offen angesprochen und stellen die Basis zur Entwicklung unserer Qualitätsstandards dar.
Durch aktive Marktbearbeitung und die Erweiterung unserer Geschäftsfelder streben wir ein kontrolliertes und bewusstes Wachstum unseres Unternehmens an. Dadurch erhalten unsere Kunden ein breiteres Leistungsspektrum.
Ziel ist, dass unsere Mitarbeiter mit Freude und Stolz Mitglieder unseres Teams sind.
Das Betriebsklima ist geprägt durch einen wertschätzenden Umgang miteinander. Aber auch der Spaßfaktor bei der täglichen Arbeit ist uns sehr wichtig; nur dann können auch unter Druck Höchstleistungen erbracht werden.
Unsere Mitarbeiter erhalten dadurch Karrierechancen. Ihre Entwicklung wird weiters durch individuell abgestimmte Ausbildungsprogramme gefördert.
Unsere Partner sind für die Information der Mitarbeiter verantwortlich und sorgen für einen transparenten Informationsfluss zwischen allen Unternehmensbereichen. Darüber hinaus sehen die Mitarbeiter Informationen auch als Holschuld an.
Durch Regelkommunikation erreichen wir einen hohen Informationsstand. Die offene, zeitnahe und direkte Kommunikation steht im Vordergrund.
Konstruktive Kritik dient zur Weiterentwicklung und ist erwünscht.
Wir entwickeln nachhaltige Lösungen für unsere Mandanten. Durch Verlässlichkeit, Termintreue und Flexibilität bauen wir die Anzahl unserer Stammkunden aus. Empfehlungen und die aktive Akquisition führen zu einem steten Zuwachs von Mandanten.
Wir achten auf ein ausgewogenes Verhältnis von Beruf und Freizeit. Dies trägt zur Zukunftssicherung des Unternehmens bei.
Wir sorgen für eine totale Kosten- und Leistungstransparenz. Genaue Leistungsverrechnung und Nachvollziehbarkeit sind oberstes Gebot. Unsere Mandanten kennen die Abrechnungsmodalitäten im Voraus und erhalten dadurch Planungssicherheit.
Auch Anwälte haben einen cash-flow.
Wir tragen soziale Verantwortung für die Gesellschaft und leisten einen aktiven Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen.
Wir freuen uns über Ihre Hinweise auf weitere Unterscheidungsmerkmale an office(at)sfr.at.